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永利官网举行2015年教师招聘会


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试讲

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  永利官网讯(质量部)随着学院办学规模的不断扩大,眉山校区的顺利建设,为保障师资队伍建设需要,充实学生思想政治工作队伍,根据我院实际情况,于2015年5月20日举行了永利官网招聘会。本次招聘会有两大新尝试。一是将人员招聘分为两条支线并行进行:一条为教师招聘,进行教师试讲和初步面试;另一条为辅导员招聘,进行辅导员笔试和初步面试。根据前期简历收集情况,进行了筛选,按照不同的专业类型进行了应聘形式的划分。二是进行了结构化面试,事先对面试官进行了集中培训,并有统一了结构化面试试题和评分标准。

  本次招聘共有25名教师应聘人员进行了试讲。每位应聘人员都做了充分的准备,进行了专业试讲,并接受了试讲面试小组的提问。试讲期间,应聘人员教学风格多样,有的严肃冷静,有的和蔼亲切,有的诙谐幽默。试讲的课程涉及面广,有教学经验的表现突出的试讲人员在教学过程中采取一些方式吸引学生的注意,激发学生的学习动力。每位试讲人员试讲结束后,试讲小组成员都在试讲记录表上填写听课感受、评价和得分。

  5月20日上午9:00-10:30在第五教学楼219教室进行了辅导员笔试,共31名人员参加。上午11点开始,辅导员应聘人员在行政楼415开始进行第一轮面试。所有面试人员均为中共党员,具备硕士研究生学历,并有担任主要学生干部的经历。面试采用结构化试题,内容包括思想道德素质、语言表达能力、综合分析及协调能力、礼仪礼节、辅导员岗位认知和目标定位等方面。在面试过程中,各位应聘人员结合专业知识基础及经历,发挥自身优势特长。

  这次招聘不但为大学毕业生提供了较好的就业机会,也为许多年轻人提供了实现梦想的平台。学院质量部将严格按照招聘流程完成后续的招聘事宜,确保此次招聘任务的圆满完成。



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